今天来说说考研热。

今年，普通高校的考研比例普遍达到60%到80%，个别地方甚至更高。但是研究生录取比例却长期徘徊在10%到20%，一些本科优质学科能达到30%左右，双一流大学大约能达到40%到50%。这就是说，一半多的考研学子，是根本不会被录取的。

细究原因，除了高校本身有“深造率”的要求外（就是从本科考研、出国的比例），大学生本科阶段找不到方向、对就业极不自信，是很重要的原因。一些学生本来完全有能力在本科阶段找到不错的工作的，但是被潮流影响，也开始犹豫了。

考研对于个人来说，究竟是好事还是坏事呢？这个问题还是要具体分析。

首先研究生并不是在就业能力上更强，而是在科研能力上更强。研究生阶段学的决不会比本科更实用，因为硕士设立的目的，就是搞科研、搞学术，硕士阶段主要也是在实验室里面而非企业里面工作，但吸收就业的主要单位，却决不会是科研单位、学术单位，这样的岗位只占就业岗位的1%都不到。

在一些传统领域、竞争饱和的领域，比如教师、医生、财务等，确实研究生薪资会比本科生更高，因为这些领域的工作相对透明，薪资差别也不大。但在互联网这样的行业，研究生的薪资，实际是和本科生差不多的，甚至相对会更低，因为互联网行业一般每年的涨薪幅度在10%到30%，本科毕业三年后，因为工作经验获得的薪资，实际已经超过研究生了。用人单位并不会因为是研究生就给更高的工资，因为这个行业是高薪的朝阳行业，我们还没奢侈到靠学历不靠资历和能力就可以扔钱的地步。有勇气在本科阶段就业并且能力还可以的本科生，还会因为薪资期望更低，而得到用人单位的青睐。

最后，如果本来成绩一般却选择考研，仍然没有考上的话，损失会非常大——就业的好机会会从此丧失。

应届生的就业，由于都是一条起跑线（因为同一个学校的用人单位并不会在意你的学科成绩），所以竞争还相对小，尤其对于参加过系统项目实训的学生，更是有很强的优势。但是，如果没有考上研，做为往届生去竞争，那就会跟工作好几年的人一起竞争（因为招聘往届生和应届生是分开的，招往届生的话，一定是经验越多越好），而没有经验的应届毕业生是没有什么优势的。如果抓春招（大家都知道，春招岗位少、小企业居多，而且竞争者更多，因为没考上研究生的、去年秋招拿到offer的，都会来竞争），找的offer多数情况也比秋招差。

所以结论是，如果你成绩很不错，而且喜欢做科研，那么可以考研深造；否则就业才是更好的选择——毕竟考研是任何时候都可以的！