近年来，企业都在说：好的产品经理太难找了。

人才的培养规律是：大规模的普及和培养，才会有少量真正的人才诞生；一定数量的人才中，才会出现少量优秀的人才。

高校没有产品经理专业，是好产品经理缺乏的根本原因。

更大范围来讲，目前高校的培养结构，还是更强调理工领域的，社科领域的专业相对比较弱，尤其是互联网行业，多数人甚至以为互联网就是程序员的事情，连美术都不过是点缀而已。不少大学生从来没听说过产品经理，第一次听到的反应是“卖东西的”。

而产品经理需要有项目经验，需要有知识体系，知识体系不算复杂却比较杂。另外，产品经理需要好的思维方式——而这正是应试教育中最缺乏的，这些，才是好产品经理缺乏的深层次根本原因。

思维方式的训练不是没有方法。我们通过很多方式来训练，已经积累了很多经验。比如音乐评析。下篇主题见~